员工各班：

为表彰先进，激发员工的学习积极性，促进学风和校风建设，从而全面提高员工综合素质。根据学校有关规定，现将2015—2016学年评奖评优工作安排如下：

一、对象

此次评奖评优工作面向公司2013、2014、2015级普通本科员工。

二、评选办法、比例及条件

此次评奖评优工作将根据学校制订的有关文件精神，结合公司实际制订的评选细则，在广泛宣传动员的前提下，公平公正有序实施。

集团评选办法一览：

1.《伟德bevictor中文版本科员工综合测评办法》；

2.《伟德bevictor中文版本科员工奖学金评审办法》；

3.《伟德bevictor中文版本科员工荣誉称号评审办法》；

4.《伟德bevictor中文版本科员工优秀班级、先进团支部评审办法》。

三、步骤

2015-2016学年评奖评优工作步骤、进程安排如下：

（一）申请及汇报阶段（9月25日－10月11日）

1.员工根据条件提出申请，各班对申请情况进行全面了解的基础上，确定初评名单；

2.各班向辅导员书面汇报初评情况。

3.各班在员工班级QQ群、微信群公示综合测评、奖学金初评名单不少于5天；

（二）填表及初审阶段（10月12日－10月16日）

组织员工填写各类申请表，辅导员对申请表进行审核，并在申请表上签字盖章；

（三）审核阶段（10月17日－10月20日）

1.公司对各类表格进行审核；

2.上报学校，学院初评名单；

各班严格按照规定时间上报，并保证申请材料的准确性、真实性、完整性。

四、组织实施

1.各班应高度重视此次评奖评优工作，各个员工班级须成立评审小组，学院成立评审领导小组，并确定各级评审组织负责人；

2.各班应认真组织落实此项工作，负责评审工作的有关人员须认真学习综合测评、奖学金、荣誉称号及先进班级申请办法，并严格按照规定操作；

3.公司将要求员工如实、认真填写各类申请表格，相关内容须填写齐备。学院对申请表的真实性、完整性进行全面审核；

4.各班应对所报EXCEL名单中填报员工学号、建行卡号（必须为获奖本人，且杭州建行借记卡）等信息务必准确、真实，该项工作应落实专人负责，仔细核对，杜绝错输、漏输与重复输入；

5.各项初评结果必须在班内公示，并及时听取员工意见，若员工对本人或他人的初评结果有异议的，应在公示之日起5日内向学院及评审小组提出，各班评审小组和学院应及时复核并在3日内答复员工。

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员工工作办公室

2016年9月25日