各部门、各单位：

根据教育部《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号）以及《伟德bevictor中文版本科生毕业论文检测实施细则》(伟德bevictor中文版[2017]64号文件)文件精神，为端正学风，加强本科员工毕业论文学术规范管理，学校继续开展毕业论文重复率检测普查工作。目前毕业论文（设计）管理系统已完成与gocheck检测系统的对接。具体流程如下：

1、员工自测。员工在论文系统流程管理-指导日志处填写5次指导记录后，方可提交论文定稿，然后对定稿正文进行自测。员工可自行免费检测2次，第一次不符合要求时，建议通过付费通道预检测，在有把握之后再进行第二次免费检测。通过检测（重复率≤20%为合格）的立即获取检测报告。以下为操作流程图：

第一步：登陆毕业论文（设计）管理系统，点击窗口左侧“论文定稿提交”。

第二步：点击“浏览”，上传正文定稿，再点击“提交查重检测”，等待几分钟后，观察页面底部状态栏，并获取查重报告。然后将查重报告上传到附件。

若重复率<=20%，查重完成，点击确认提交，等待教师审核。若重复率>20%，须对论文进行修改。对查重结果有疑问的，可以到gocheck官网联系客服或拨打4006993389。修改后通过http://www.gocheck.cn自费检测（账户：1946+学号，密码：123456）具体操作详见附件1。检测达标后，员工在论文系统中进行第二次正式免费检测，首先删除原论文，再上传新版本论文，操作流程同上。

2、指导教师可在“查重报告单”处点击查看查重结果，凡查重结果不符合要求的论文，指导教师须选择退回修改。本阶段，指导教师有必要对查重报告中的重复率指标进行审核把关，并和员工一起在打印版的查重报告首页签字。

3、学院检测。答辩前一周，学院管理员从论文系统中抽取员工论文统一重新检测，抽查或全查由学院自定。一旦发现弄虚作假的，根据《伟德bevictor中文版本科生毕业论文检测实施细则》(伟德bevictor中文版[2017]64号文件)，员工论文成绩认定为不及格，无法正常毕业。

4、时间安排。员工定稿后即可查重自测，学院检测及反馈需在答辩前完成，员工自测需在学院检测前完成，请各学院合理安排好论文检测工作时间。

5、学籍处理。对未通过论文检测的员工，其论文成绩记为不及格。论文成绩不及格的员工需延期毕业，具体延期时间由学院提出，至少三个月，最长延期时间为学制年限。未能在毕业学期完成答辩的员工暂按结业处理。在规定时间内完成论文答辩且符合毕业条件的，换发毕业证书；符合学位条件的授予学士学位。

另外，维普论文检测系统为公司毕业生开通了免费检测通道：http://vpcs.cqvip.com/personal/zufe（详见附件2）。每位同学有一次免费自测的机会，建议在登录论文系统正式检测前进行试检测，但是论文管理系统目前以gocheck的查重报告为准。

教务处

2021年3月30日