各系、办公室、毕业班:
为使毕业论文工作更规范、更高效,实现无纸化办公,学校引入毕业论文管理系统。现将公司2021届员工(含双专业)毕业论文工作安排如下:
一、毕业论文管理系统
论文管理系统网址:http://bylw.zufe.edu.cn/ 。
员工的账号和密码均为学号(双专的员工用户名、密码是学号前加S),教师的账号和密码均为工号(首次使用需要完善个人信息,进行注册激活账号,请及时修改密码并妥善保存)。
二、毕业论文选题
1. 选题必须符合学院各专业培养目标要求,体现学科的特点,有助于员工创新精神和分析问题、解决问题能力的培养。选题要难易适度,大小适中。毕业论文原则上一人一题。毕业论文题目由指导教师与员工共同商定。积极鼓励指导教师探索毕业论文(设计)选题的特殊形式,特殊形式的选题须经学院教学委员会批准。
2. 毕业论文(设计)题目一般由指导教师(综合导师,下同)拟定,员工选题,或由员工与指导教师共同商定。选题后拟定写作提纲,在论文系统中上传论文写作思路给导师审核。
3. 公司对毕业论文(设计)选题有一定数量的备选题目,具体参见“附件:2021届毕业论文参考选题”。
三、开题报告
1. 员工毕业论文必须按规定在系统内完成开题报告(可以直接在系统内撰写,也可以以附件的形式提交至系统),教师在系统内对报告进行批改审阅。未完成开题报告的,教师不得安排论文写作。毕业论文开题报告参见《毕业论文(设计)开题报告》。
2. 公司将统一组织开题,时间可参考“毕业论文写作进度安排”,具体时间地点请关注学院网站。开题结束后,员工需将开题老师提出的意见和建议及时反馈给论文指导老师。
四、毕业论文撰写
1. 毕业论文的正文字数要求在8000字以上。
2. 毕业论文必须按《浙江财经学院本科毕业论文(设计)撰写规范》的规定撰写,并将论文以附件的形式提交至系统。论文撰写可参照优秀毕业论文,详见图书馆网站-财苑文库(网址: http://172.22.8.163)-学位论文-优秀学士论文或者论文系统(以账号登录后显示优秀论文)。
撰写规范按照2010年新修订的《浙江财经学院本科生毕业论文规范(试行)》执行。毕业论文规范详见论文系统首页-管理规定处下载。
五、毕业论文指导及评阅
1. 论文指导教师应认真指导,严格把关。
2. 员工完成毕业论文工作后,指导教师、评阅教师应及时进入系统查看员工已提交的论文,进行评阅工作,并在系统内填写《浙江财经学院本科毕业论文(设计)指导教师、评阅教师评阅单》,评语要客观公正,既要完整,有针对性。
六、毕业论文查重及答辩
1. 答辩时,实行论文指导教师回避制度。
2. 指导教师评阅不合格、评阅教师评阅不合格、查重不合格(重复率 ≥ 20%)员工,不得进入答辩环节。
3. 论文评阅不合格以及查重不合格的员工,进入延期答辩,其论文经过修改符合要求后方可参加答辩。延期答辩在6月初完成。首次答辩不及格的员工可以申请二次答辩。二次答辩与延期答辩同时进行。
七、毕业论文工作进程安排
1.2020年11月4日,2017级(含双专业)员工毕业论文动员;
2.2020年11月30日前,确定选题;
3.2020年12月18日前,在系统内完成开题工作(员工提交并确定在系统内已获得指导老师同意进入开题答辩);
4. 2020年12月29日至2020年12月31日,学院组织开题答辩;
5. 2021年3月19日至3月23日组织二次开题答辩,2021届毕业生的开题题目在系统中一旦确认原则上不得修改。
6. 2021年4月9日前,员工完成毕业论文初稿,在系统内完成相关工作,并确认系统内已获得老师认可;
7. 2021年4月27日前,毕业论文定稿。员工将符合要求的论文定稿和查重结果交予指导老师,并确保获得老师认可被同意进入毕业答辩;(注意:在系统内提交论文定稿的同时,将查重报告以附件形式同时上传进系统,没有查重报告的将不可进入答辩环节);
8. 2021年5月12日前,学院将从每个专业中抽取15—20份进行二次查重;
9. 2021年5月21日至5月31日,论文答辩,评定最终成绩。
10. 2021年6月8日至6月15日,完成论文延期答辩和二次答辩工作。
八、毕业论文的存档
毕业论文相关材料将统一从系统中导出存档。
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2020年11月14日
附件:2021届毕业论文参考选题